靜寧縣立足現實需要和工作實際，著力鍛造苦干有功、實干有為、快干有效的干部隊伍，為加快建設社會主義現代化幸福美好新靜寧提供堅強保證。

立體“育”，提升能力素質。通過“縣級重點培訓、部門普遍培訓、鄉鎮兜底培訓”，開設“理論課堂”“流動課堂”“田間課堂”“紅色課堂”，落實“縣委書記帶頭講、縣委常委下沉講、基層組織宣傳講”措施，用習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神、省市黨代會精神統一思想、凝聚共識。積極主動走出去學、請進來講、沉下去用，組織黨員干部赴天津、貴州等地學習借鑒先進地區創造出的新業績、運用的新理念、形成的新經驗。邀請馬光遠等一大批知名專家學者現場教學交流，啟迪干部思路，開拓干部視野。

精心“選”，激勵擔當作為。大力推進干部隊伍“五大體系”建設，探索構建“知事識人”的干部體系，制定加強干部隊伍建設奮力擔當靜寧高質量發展新使命的實施意見，堅持每年至少2次專項調研領導班子和干部隊伍建設情況，統籌考慮班子需要和干部特長，在項目建設、城市更新等十個一線培養考察一大批干部，進一步激勵干部擔當作為。完善發現儲備、培養鍛煉、選拔任用全鏈條機制，結合班子考核和平時調研，儲備提拔年輕干部和“三方面”干部等各層次優秀干部，讓想干事、能干事、會干事的干部進入“賽馬場”，激勵廣大干部扛硬活、打硬仗。

大力“煉”，推動成長成才。堅持在項目建設數量多、鄉村振興任務重、工作崗位責任大的發展一線磨礪雕琢干部，在脫貧攻堅、疫情防控等重大任務落實中考察使用干部，加大經濟部門、涉農部門與鄉鎮干部的雙向交流力度，交流抓工作成效明顯的鄉鎮黨委書記擔任縣直部門領導職務，選拔縣直部門優秀年輕干部到鄉鎮擔任黨政正職。落實年輕干部駐村幫扶、掛職鍛煉、跟班輪訓等措施，推薦部分優秀科級干部到市直部門掛職鍛煉，選調一些鄉鎮年輕干部到應急、信訪、棚改等縣直部門跟班學習，組織優秀干部赴天津武清區學習經驗、開闊視野，幫助各層次干部多崗位歷練成長，將駐村幫扶有實績、掛職鍛煉有成效、跟班輪訓有提升的年輕干部充實到領導班子，干部隊伍結構全面優化。

強化“管”，樹立鮮明導向。構建“12380+信件+網絡+短信”干部監督體系，強化組織、紀委跟進介入，從嚴規范黨員干部日常行為。制定完善黨的建設、經濟社會高質量發展及領導班子和領導干部“三位一體”考核辦法，實施鄉鎮部門差異化考核評價和考核結果運用，對綜合考核排名靠前的鄉鎮部門，在干部選拔任用、職級晉升、評先選優和項目安排、資金獎補等方面予以傾斜，對排名靠后的進行約談提醒、崗位調整。完善干部聯席會議制度，定期聽取巡察信訪、審計統計等匯報，對狀態不佳、能力不足等不能勝任現職崗位的干部，予以轉任、降職、免職等組織處理，推動干部能上能下、能進能出。落實干部幫扶激勵措施，暢通公務員職務職級雙向晉升渠道，穩步推進事業單位管理崗位職員等級晉升制度，激發干部干事創業熱情。

重視“干”，錘煉良好作風。持續深入推進干部作風專項整治，加大治庸治懶、治軟治散力度，教育干部、糾正問題、促進工作，推動全縣在產業體系構建、基礎設施建設、民生事業改善、生態環境保護等方面取得了新進展，城市建設、鄉村振興、招商引資、社會治理上取得了新突破，主要經濟指標運行態勢穩中向好?！办o寧果農”勞務品牌入選中組部“帶動就地就近就業增收”典型案例，榮獲“中國創翼之星”稱號；“歸雁工程”引領助推全縣經濟社會發展得到了各級肯定，靜寧縣榮獲2021年度全省縣域經濟發展先進縣稱號；賈河鄉《黨建引領蘋果產業高質量發展實施“家門口驛站”社會治理共同體建設》入選全國社會治理創新案例。

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