白銀市把加強組織部門自身建設作為推動組織工作高質量發展的關鍵舉措，在提升組工干部轉變思想觀念、拓展工作能力、提升工作效率、轉變工作作風上下功夫，努力建設講政治、重公道、業務精、作風好的模范部門。

錘煉黨性講政治。堅持把學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神、習近平總書記重要講話和指示批示精神等重點內容，作為部務會“第一議題”，擴大吸收各科室（中心）負責同志參加，第一時間學習傳達黨的創新理論，做到一切工作自覺從政治中找立場、明方向、尋答案。以部機關理論中心組學習、支部“三會一課”為抓手，通過集中學與個人學相結合，教育引導全體組工干部每天至少學習1小時、每季度至少撰寫2篇體會文章、每年至少閱讀3部理論經典著作，今年召開理論學習中心組（擴大）會議6次、支委會6次、支部黨員大會6次、黨小組會6次，講黨課2次，切實做到年度有規劃、季度有安排、月月有主題、周周有內容，真正將理論學習融入日常、抓在經常。

質效雙優精專業。認真對照中央和省、市委部署要求，全面梳理2023年度組織工作重點任務，對各項決策部署、工作任務分類建立臺賬，逐項細化實化落實措施328條，明確責任分工和時限要求，做到項目式推進、全周期管理，切實推動既定目標一條條兌現、一項項落實。開展部機關內部輪崗交流、“以干代訓”工作，推動組工干部跨領域、跨科室、多崗位接受斗爭洗禮和實踐鍛煉，不斷增強擔事任事、敢為善為的本領，進一步激活組工干部干事創業的動力。落實“領導領苗”制度，分管領導、科室負責人與年輕干部建立“一對一”“一對多”聯系培養方式，圍繞干部、黨建、人才等業務知識和保密、廉潔、作風等工作要求，面對面傳經驗、手把手教方法，推動組工“后浪”穩步健康成長、盡快獨擋一面。

保障有力促實干。開展組織部門“大調研、辦實事、解難題”活動，研究制定《2023年全市組織工作重點調研課題及任務分工》，確定調研課題17個，明確由部領導主持制定牽頭課題的具體方案，帶頭深入車間碼頭、田間地頭、巷尾街頭，真走、真聽、真言、真究，確?！罢{”出真情實意、“研”出真招實策。認真落實組工干部培訓和跟班鍛煉計劃，聚焦政治理論、組工業務、經濟金融、社會治理等重點，先后選派部機關干部22人參加白銀高新區“一區六園”新材料領域創新人才專業技術能力提升培訓班、市縣干部工作重點難點問題專題培訓班、村集體經濟發展專題省級示范培訓班等各類班次，幫助拓寬學習視野，豐富能力儲備，著力培養“一專多能、全面發展”的實干型組工干部。

對標對標轉作風。持續深化“三抓三促”行動，帶頭糾治形式主義官僚主義，主動查擺整治學風會紀、執行落實、助推發展、廉潔紀律、基層減負、作風形象等六個方面、22項突出問題，著力推動機關干部作風形象大提升、大轉變。認真落實省、市委結對關愛行動部署要求，每季度組織幫扶干部深入各村，與孤兒、困難重度殘疾人和特困家庭結對結親，面對面了解情況、心貼心增進感情、實打實解決難題。每兩月組織部機關干部到白銀區工農路街道長通社區和瑞成酒店十字，集中清理垃圾雜物、清潔公共設施、維護公共秩序，用一言一行的實際行動努力樹立組工干部謙虛、樸實、正派、為民的溫暖形象和良好風貌。

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