????天水市認真貫徹落實《公務員法》《公務員培訓規定》，在公務員培訓中突出政治統領、精準施教、嚴格管理，切實增強公務員培訓的政治性、針對性和實效性。

????固根守魂，突出公務員培訓的政治性。堅持把學習貫徹黨的二十大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想作為公務員培訓的首課、主課、必修課，在課程設置上突出黨的創新理論教育和黨性教育，引導廣大公務員增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。市級層面舉辦習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓班和各級輪訓82期，培訓公務員1.36萬人，對1.81萬名副科級以上干部全覆蓋開展黨的二十大精神培訓。依托中國工農紅軍長征強渡渭河紀念館、武山蘇維埃政府舊址等紅色革命遺址、大革命紀念館等愛國主義教育基地開展現場教學，引導全市公務員感悟初心使命、筑牢信念之基、砥礪奮斗之志，爭做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者和忠誠實踐者。

????精準施訓，突出公務員培訓的針對性。按照干什么學什么、缺什么補什么的原則，精心設置培訓類別、精選培訓主題，著力提高廣大公務員把握新發展階段、貫徹新發展理念、融入新發展格局、推動高質量發展的能力。堅持分類施教，根據不同類別、不同層次、不同崗位公務員能力素質需求，結合共性特點和個性需要精心設置培訓內容，將提高廣大公務員服務全市經濟社會平穩、健康發展的能力作為公務員培訓重點，根據全市公務員隊伍建設要求連續5年設置年輕干部理想信念宗旨教育、提升法治素養和履職能力建設、干部專業化能力提升計劃，結合市委市政府重點工作任務共舉辦“三新一高”、鄉村振興、生態環保、工業制造、風險防范等專題培訓15期，培訓1365人次。

????創新方式，突出公務員培訓的實效性。豐富教學方式，按照互動教學課時比重不低于總課時30%的課程設計要求，充分運用研討式、案例式、模擬式、體驗式、辯論式等互動教學方法，增加培訓吸引力。探索創新公務員培訓新模式，打造“領導干部大講堂”“青干講堂”等特色課程，通過領導干部講工作、傳經驗，青年干部講業務、答政策等方式增強培訓的實用性。將公務員培訓完成情況與年度考核掛鉤，嚴格落實脫產培訓不合格或網絡培訓不合格年度考核不得確定為優秀等次的規定，保證培訓不走形式、不走過場。

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