????臨洮縣以服務保障“強縣域”行動和全縣高質量追趕發展現實需求為目標，積極創新培訓方式、豐富培訓內容、提升培訓實效，推動干部教育培訓落地見效。

????筑牢思想基礎。堅持主體班次系統學，將黨的二十大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想作為年度黨員干部教育培訓“第一課題”。堅持線下實訓強化學，采取中心組專題學、邀請專家輔導學、集中研討交流學、支部共建聯合學等方式，將培訓效果轉化為指導實踐、推動工作的能力。堅持線上課堂輔導學，利用網絡、遠程教育等現代化的培訓資源，構建靈活機動、不受時空限制的學習載體，持續推進“短平快”的培訓模式，扎實組織舉辦各級各類學習貫徹黨的二十大精神培訓班次14期2875人。

????強化專業培訓。圍繞鄉村治理能力提升，舉辦駐村第一書記和工作隊員鄉村振興培訓班、村黨組織書記抓學習促提升培訓班3期870余人。立足農業優先型、工業主導型發展定位，依托東西部協作、中央單位定點幫扶的機遇，在北京、上海、青島、濟南舉辦現代農業產業化、工業經濟高質量發展等培訓班4期，培訓黨政干部183人。緊盯傳統產業高端化智能化綠色化改造，圍繞現代企業運行管理、項目謀劃及融資、現代金融舉辦專題培訓3次，培訓業務干部343人。圍繞現代物流、電子商務、中醫康養等現代服務產業領域發展需求，邀請專家教授開展專題培訓講座3場、電商直播培訓1場、文旅產業融合發展研學活動2次，76名黨政干部、技術人員赴延安、榆林開展研學交流。

????豐富教培資源。充分挖掘在鄉村振興實踐中涌現的臨洮縣太石鎮三益村、后地灣村等先進典型，持續優化講述脫貧故事、觀摩特色產業、調研鄉村振興、開展黨性（廉政）教育、講解農業實用技術等5條體驗式現場教學路線，掛牌設立鄉村振興現場教學、紅色教育等市縣干部教育培訓基地5處。進一步深化體悟實訓鍛煉，選派24名優秀科級干部、年輕干部到青島市街道、黨政機關和企事業單位，開展為期3個月的體悟實訓，組織教育衛生系統71名專業技術人員赴青島市開展跟崗實訓，通過“零距離”感受、“沉浸式”體驗，有效提升干部綜合能力。

????鞏固培訓成果。圍繞全縣中心工作，不斷開拓干部教育培訓的空間，著力健全完善“黨委統一領導、組織部門主管、聯席會議統籌、培訓機構承辦、部門分工負責”的五層聯動干部教育培訓管理機制，將干部教育培訓經費列入年度財政預算，全面構建干部教育培訓長效機制。堅持和完善領導干部上講臺授課制度，推動領導干部帶頭，適時邀請省內外專家教授作專題輔導，依托“新時代綠色發展講堂”和“富民興隴系列講座”兩個平臺，進一步提升培訓水平和質量。堅持組織調訓制度，對重要崗位干部、新提拔任職干部以及需要重點培訓的干部實行點名調訓，嚴格執行調訓計劃申報制度，著力維護全縣干部教育培訓計劃的整體性和統一性，進一步提升了培訓效率。

????