西和縣聚焦破解組織工作重點難點問題，持續強化組織保障、加強力量統籌、創新方式方法、嚴格跟蹤問效，不斷提高督導調研工作的科學化、專業化水平，為全縣經濟社會高質量發展提供堅強組織保證。

強化組織領導，夯實工作基礎。堅持把督導調研作為推動工作落實、提升工作質效的有效抓手，健全縣委統一領導、縣委組織部牽頭協調、各相關單位齊抓共管的組織工作督導調研領導體系和責任機制，確保督導調研工作扎實有序開展?？h委組織部認真梳理中央和省市關于組織工作決策部署，以及全縣階段性重點任務，結合“三抓三促”行動，圍繞基層黨建、干部人才、駐村幫扶等方面先后組織開展集中督導調研9次，詳細制定《工作方案》《任務清單》，召開督導調研業務培訓會議，確保督導調研有的放矢、精準高效。同時，結合重點工作，整合縣委督導調研組、縣紀委監委、縣委組織部、縣農業農村局、縣鄉村振興局、縣財政局等部門骨干力量140多人，全面構建橫向到邊、縱向到底、縱橫聯動工作機制，形成開展督導調研工作的強大合力。

聚焦中心工作，推動問題整改。堅持把圍繞中心、服務大局作為督導調研工作的根本遵循，將深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神、中央和省市縣委重要決策部署、2023年組織工作重點任務落實情況作為督導調研重中之重，做到重點工作強力督導調研、常規工作定期督導調研、臨時工作及時督導調研。聚焦各級督查檢查問題反饋村、信訪矛盾糾紛頻發村、交通偏遠村和20個軟弱渙散黨組織等“薄弱點”“困難區”，持續用力督導調研，推動轉變工作作風、補齊短板弱項、提升工作質量。截止目前，共組織撰寫組織工作方面調研報告18篇，發現并督促相關基層黨組織和黨員干部整改各類問題217條，讓常態化督導調研成為促發展、提質量、增效率的有力抓手和堅強保障。

創新方式方法，保證調研質效。改進督導調研方式方法，主動適應做好新時代組織工作新形勢、新要求，立足“動起來”督查、“走下去”調研，找準破解難題的辦法和完善決策的路徑。圍繞精準掌握情況，綜合運用聽取匯報、個別談話、查閱資料、隨機抽查、走訪調研、座談交流、問卷測評等方式，提高督導調研工作實效和靈活性，確?？凑媲闆r、聽真聲音、找真問題。督導調研組與鎮村干部、駐村工作隊、黨員、群眾代表座談交流160余次，電話抽查320人，走訪黨員群眾400余戶，“兩新”組織40家，開展問卷測評3000余人次，廣泛聽取黨員干部群眾的意見建議，對發現的問題細致分析研判，相互印證結果，準確研判成因，保證督導調研結果真實，為推動全縣組織工作高質量奠定基礎。

注重結果運用，倒逼工作落實。把督導調研結果運用作為提升督導調研工作效能關鍵環節，牢固樹立獎優罰劣鮮明導向，避免督事與察人“兩張皮”。對發現的不擔當、不作為，反饋問題整改不力的相關責任人，及時采取組織處理措施傳導壓力，累計召開集體約談會議1次，提醒約談60人，下發督辦函36份，工作通報6期，公開通報322人次，倒逼狠抓工作責任落實。同時，將督導調研與領導班子和領導干部考核、黨（工）委書記抓基層黨建述職評議考核、年度目標責任書考核緊密結合起來，對工作推進有力、成效明顯的，進行典型宣傳、表彰獎勵。今年七一前夕，在對2022年度星級黨支部考評驗收和2023年上半年基層黨建督查的基礎上，表彰星級黨支部89個，獎勵資金106萬元，表彰優秀共產黨員和黨務工作者138名，宣傳推廣先進人物和典型做法158篇，全面營造比學趕超的濃厚氛圍。