西和縣聚焦鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接工作需要，通過精心謀劃、整合培訓資源、創新培訓方式、持續跟蹤問效，著力推進駐村幫扶干部教育培訓科學化、制度化、規范化，為鍛造政治過硬、本領高強、堪當重任的高素質鄉村振興生力軍賦能加力。

健全工作機制。堅持把教育培訓作為加強駐村幫扶干部隊伍建設的先導性、基礎性、戰略性工程，納入年度全縣黨員干部教育培訓計劃。構建由縣幫扶工作領導小組全面負責，縣委組織部、縣鄉村振興局和縣委黨校具體實施，各鄉鎮和各級幫扶單位協作配合的上下聯動、縱橫貫通教育培訓工作機制，先后舉辦全縣科級干部學習貫徹黨的二十大精神專題培訓班、駐村幫扶工作專題培訓班等培訓班次，對20名鄉鎮駐村工作隊總隊長、669名駐村幫扶干部進行了全覆蓋、多輪次培訓。同時，研究制定《駐村幫扶工作責任清單》《工作要點》《關于進一步從嚴管理充分發揮駐村幫扶工作隊作用的通知》等多個制度文件，從嚴從細加強駐村幫扶干部教育培訓全流程制度化規范化管理，確保全面提升教育培訓質效。

創新教育形式。聚焦豐富教學形式，創新教學載體，切實增強駐村幫扶干部教育培訓的針對性、實效性和感染力。充分發揮甘肅干部網絡學院、清華大學遠程教學站、“黨課開講啦”、學習強國和甘肅黨建app、共產黨員網、甘肅組工網、“活力隴南”和“隴南西和組工”微信公眾號等新媒體平臺作用打造多元化“云上課堂”，引導駐村幫扶干部利用“碎片化”時間進行在線學習，保證學習教育不掉線、不斷檔。今年組織駐村幫扶干部參加清華大學遠程教學15次，收看“黨課開講啦”7期，“隴南西和組工”微信公眾號推送黨的創新理論、鄉村振興業務知識160余條。立足實際安排43名駐村幫扶干部到中央和省市、東部發達地區考察學習基層黨建、鄉村振興、產業發展等先進經驗，教育培訓成效實現階梯式提升。

精準設置課程。結合全縣駐村幫扶干部的特點和需求，科學設置培訓計劃，切實解決學非所用和學用脫節的現象。始終把強化思想政治建設貫穿教育培訓工作全過程，以深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神為主線，圍繞抓黨建促鄉村振興、推動產業發展、鄉村建設、鄉村治理、農村實用法律知識等10余個方面開展集中培訓，引導全體駐村幫扶干部自覺武裝頭腦、指導實踐、推動工作。從“組織需求、崗位需求、個人需求”三個維度出發，深入開展教育培訓工作需求調研，累計收集整理各級駐村幫扶干部意見建議300份，及時健全完善教育培訓課程和方式，推動由傳統“灌輸式”培訓、統一式“菜單”轉為因人制宜的“點單式”教學、多樣式“菜單”，全方位培養適應經濟社會高質量發展的高素質專業化駐村幫扶干部隊伍。

加強保障力度。始終把建強培訓陣地、配強師資力量作為提高駐村幫扶干部教育培訓質量和水平的關鍵要素，持續加強教育培訓工作保障力度。在縣委黨校培訓的基礎上，20個鄉鎮立足15個農村“紅旗黨支部”、44個鄉村振興示范村、運營良好專業合作社等資源全面推進鄉鎮黨校建設，讓原有單一“填鴨式”理論教學向“沉浸式”實踐教學轉變。按照專兼職結合原則，安排縣級領導干部、市縣委黨校教授講師、縣直相關部門負責人和業務骨干、村“兩委”干部和基層黨員代表、致富帶頭人和鄉土人才等建立師資庫，進一步增強干部教育培訓師資隊伍力量。目前累計邀請9名縣級領導、22名專家人才和業務骨干上講臺對駐村幫扶干部進行集中授課輔導，切實為駐村幫扶干部干部教育培訓賦能強基。

強化跟蹤管理。持續加強教育培訓考核評價和監督管理，將嚴的作風貫穿于工作始終，確保政策知識入腦入心。在縣級主體培訓班次中采取能力測試、撰寫心得體會、每期確定4-5名學員交流經驗等方式，全面考核評價學員學習情況。對不服從組織調訓、違反學員管理規定、無正當理由缺勤的，在全縣范圍內進行通報批評，并作為年度考核、職級晉升、提拔任用的重要依據?？h委組織部、縣鄉村振興局聚焦村情戶情、幫扶政策、防返貧監測、全面推進鄉村振興等內容，每月按照不少于60人的標準隨機開展“一對一”實戰化電話訪談，確保干部做到政策一口清、業務問不倒。同時，先后發布“第一書記喊你來打卡”宣傳視頻9期，精心打造駐村幫扶干部“網上比武場”，通過亮工作、比成效、談打算，推動在互學、互觀、互提中找差距，在互比、互評中促提升。