通渭縣聚焦組工干部能力素質提升，通過搭建調研交流、思想淬煉、親民便民、實戰練兵、監督管理等多元平臺，錘煉組工干部工作能力，鍛造全面過硬組工干部隊伍。

搭建交流研討平臺。對部機關起草的重要綜合性材料和重點組工信息，進行會議集中研究討論，由部領導點評、股室干部逐一提出意見，查找短板弱項，相互借鑒學習。制定《調研工作方案》，確定5個重點課題，實行“一個調研課題、一名包抓領導、一個責任股室”的“三個一”調研機制，引導組工干部深入基層蹲點調研、解剖麻雀、解決問題。常態化開展交流研討，部機關黨員干部圍繞黨的二十大精神和“三抓三促”行動，集中交流研討3次，幫助理清工作思路、提升工作能力。

搭建思想淬煉平臺。堅持部務會會議“第一議題”制度和理論學習中心組學習、黨支部“三會一課”、每周學習例會等集中學習制度，先后開展集中學習25次，確保組工干部衷心擁護“兩個確立”、忠誠踐行“兩個維護”。引導組工干部運用“共產黨員網”“學習強國”“甘肅黨建”等網絡媒體，擠時間自學掌握最新黨的理論和組工動態，拓展組工干部知識視野。先后到榜羅鎮會議紀念館、“剛強兄弟”植樹造林現場現場參觀考察，引導組工干部學先進、補差距，不斷抬高工作標桿、創新思路舉措、改進狀態作風。

搭建親民便民平臺。做實愛心扶孤助殘濟困行動，集中組織幫扶干部走訪關愛對象2次，幫助解決急難愁盼問題12件，完成結對關愛行動聯系卡、工作記錄表、微信“結對關愛”小程序信息填寫。抓實抓細駐村幫扶，選派政治素質過硬，責任心強的3名優秀年輕組工干部吃住在村，常態化開展入戶走訪、宣傳政策、產業發展、技術服務、紓解矛盾糾紛工作，協調為幫扶村群眾辦實事好事5件。落實黨支部共駐共建制度，主動與共建社區對接“資源清單”“需求清單”，幫助社區解決困難問題5件，集中走訪社區特殊困難群眾1次。

搭建實戰練兵平臺。著眼提升組工干部跳出組織部門抓組織工作的能力水平，選派12名干部到福建、西安、廣州、青島等地體悟實訓，1名干部擔任規上企業“首席服務員”，5名干部參與全縣重點工作專班。結合縣委黨校和其他部門邀請授課的各類培訓，安排10余名組工干部走上講臺，講業務、講問題、講辦法，通過“頭腦風暴”式的觀點交流、思維碰撞，推動互相啟發、互相學習。鼓勵組工干部走入鄉村一線、田間地頭，為基層黨支部送學、送課，先后安排4名組工干部到企業、村社等一線為黨員干部上專題黨課。

搭建監督管理平臺。結合深入推進“三抓三促”和“作風頑疾百日整治”行動，經常性開展警示教育和廉政提醒談話，對全縣組織系統落實全面從嚴治黨“兩個責任”和作風建設進行專題會議部署，教育引導組工干部帶頭守紀律、講規矩。強化制度約束，修訂完善《機關工作人員管理辦法》《公文處理辦法》《財務管理辦法》等制度，加強部機關日常管理。落實談心談話制度，對存在的苗頭性、傾向性問題及時抓早抓小、提醒糾偏，主動接受駐縣委辦紀檢監察組監督，以自身清、自身正、自身硬樹立組織部門的良好形象。