慶陽市緊緊圍繞抓黨建促鄉村振興，靠前站位，主動作為，精準發力，推動組織資源向一線聚集，著力推動黨建活力轉化為鄉村振興動力。

精心謀劃推動。緊扣省委抓黨建促鄉村振興《規劃》和市委《實施意見》，結合實際制定印發了抓黨建促鄉村振興重點任務清單，建立組織部門牽頭，多部門參與的工作推動機制，推動黨建工作與鄉村振興深度融合、一體推進。健全完善各級領導干部聯系包抓機制，為12名市委常委確定12個村黨支部作為聯系點，示范引領推動任務落實。壓緊靠實縣級黨委抓鄉促村責任，推動260名縣級黨員領導干部走村入戶，幫助理思路、辦實事、解難題，累計為985個村和4012戶群眾解決“急難愁盼”問題768件。以調度會、推進會、觀摩會等形式常態化加強工作調度指揮，抽調精干力量4次深入一線暗訪督查，推動任務落實落細。

建強骨干隊伍。強化鄉村干部管理監督，有序推進鄉鎮、村班子屆中分析，對村“兩委”班子運行情況逐一分析研判，調整鄉鎮領導班子成員145名、村干部243名，新增大專及以上學歷村干部577人。加強市級涉農部門領導班子隊伍建設，持續推動駐村第一書記和工作隊由“選優派強”向“管訓促用”轉變，選派103名退出領導崗位、尚未退休的經驗豐富干部到村任職，今年以來調整輪換駐村干部430名，對2022年度考核“不稱職”的1名駐村工作隊員召回撤換。選派51名選調生到村任職，32名市直涉農部門年輕干部到鄉村振興重點鄉鎮掛職鍛煉，進一步充實基層力量。

筑牢戰斗堡壘。持續深化黨支部建設標準化、“四抓兩整治”和黨建工作信息化重點措施，認真組織實施“強鄉富村”農村黨建融合行動，全市五星級村黨支部達到93個，鄉村振興戰斗堡壘更加牢固。多方籌集各類資金1500萬元，提質改造村級活動場所98個。持續推動321個中央財政、省級財政扶持集體經濟項目規范運行，認真組織實施18個中組部紅色村組織振興建設試點項目，全市第二季度村均集體經濟收入9.89萬元、環比增長112.84%。常態化整頓軟弱渙散基層黨組織，按照應納盡納、應整盡整的原則，完成84個軟弱渙散村黨組織集中整頓。健全黨組織領導的自治法治德治相結合的鄉村治理體系，1261個行政村全部建立“行政村黨組織—網格（村民小組）黨小組（黨支部）—黨員聯系戶”村黨組織體系。

強化人才培育。積極實施鄉村振興人才培育“百千萬”計劃，組織農業科技人才深入鄉村開展技術培訓80批次，培訓種養殖群眾1.3萬人次。配合省級醫療專家、農業科技專家深入鄉村開展醫療服務700余次，培訓指導種養殖戶2500余人。深化東西部協作人才交流，選派348名專業技術人員到天津掛職學習，推動天津選派的264名專業技術人員作用發揮。開展高層次人才“組團式”幫扶工作，為鎮原縣、環縣教育、衛生系統選派高層次人才45名。深入推行科技特派員制度，全市選派科技特派員動態保持在500名左右，協調指導選派到國家鄉村振興重點幫扶縣的2個科技特派團緊扣產業發展深入調研，為全市產業發展把脈定向、出謀劃策。